“三類人員”管理是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性管理制度，是提高從業(yè)人員技能和素質(zhì)、保障建筑施工安全的重要舉措。近年來，隨著“放管服”和數(shù)字化改革的深化，對“三類人員”管理提出了新的要求。近日，浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳出臺《浙江省建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員考核管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），進一步加強房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工安全監(jiān)督管理，提高“三類人員”安全生產(chǎn)知識水平和管理能力。

      《管理辦法》明確了制定目的、管理范圍、主管部門職責，其中，省級主管部門負責“三類人員”安全生產(chǎn)考核、發(fā)證工作，設(shè)區(qū)市主管部門負責“三類人員”安全生產(chǎn)考試工作。

       關(guān)于“考試考核”，《管理辦法》明確了申請“三類人員”安全生產(chǎn)考核的條件、安全生產(chǎn)考試內(nèi)容和要點、考試形式、考試管理要求，以及核發(fā)證書要求和證書有效期。省建設(shè)廳負責建設(shè)全省“三類人員”考試管理系統(tǒng)，組織編制“三類人員”安全生產(chǎn)考試題庫；各市主管部門負責設(shè)置符合計算機考試要求的考點，并發(fā)布考試計劃，嚴格報名資格審查。參加“三類人員”考試的人員，原則上在受聘企業(yè)注冊地的考點報名。

       關(guān)于證書管理，《管理辦法》明確了證書延續(xù)的條件、有效期，人員變更（包括跨省變更）的要求等。對頻繁辦理變更的建筑施工企業(yè)或“三類人員”將進行信息公示并加強核查；對省外轉(zhuǎn)入人員明確了入庫的要求。

      關(guān)于監(jiān)督管理，《管理辦法》明確了建設(shè)主管部門要加強監(jiān)督檢查，建筑施工企業(yè)要加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并對“三類人員”的配置、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的處罰及程序提出了具體要求。

      下一步，省建設(shè)廳將持續(xù)抓好《管理辦法》的貫徹實施和跟蹤問效，建立全省統(tǒng)一的“三類人員”考試管理系統(tǒng)及人員信用檔案，及時更新安全生產(chǎn)知識考試題庫，為全省建筑業(yè)安全發(fā)展作出貢獻。